Dorong Rekrutmen Transparan dan Berbasis Kompetensi
POSMETRO.ID, PRABUMULIH – Pemerintah Kota Prabumulih terus memperkuat sinergi dengan dunia industri guna menciptakan sistem rekrutmen tenaga kerja yang transparan, profesional, dan berbasis kompetensi, khususnya di sektor minyak dan gas (migas).
Hal ini tercermin dalam pertemuan strategis antara PT Pertamina Drilling Services Indonesia, PT Patra Drilling Contractor, serta jajaran Relation Zona 4 Pertamina Hulu Rokan bersama Pemerintah Kota Prabumulih yang berlangsung di Kantor Wali Kota Prabumulih, Senin (21/4/2026).
Pertemuan tersebut dihadiri langsung Wali Kota Prabumulih H. Arlan, Wakil Wali Kota Franky Nasril, Kepala Dinas Kesbangpol, Kepala Dinas Perhubungan, serta perwakilan perusahaan dan unsur keamanan.
Dari sisi pemerintah daerah, forum ini menjadi momentum penting untuk memastikan proses rekrutmen tenaga kerja lokal berjalan sesuai prinsip keterbukaan dan keadilan, sekaligus selaras dengan kebutuhan industri migas yang menuntut standar kompetensi tinggi.
Dalam pertemuan itu, pihak perusahaan menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen telah dilakukan secara terbuka dan transparan, serta mengikuti prosedur yang berlaku dengan melibatkan Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Prabumulih sebagai mitra resmi pemerintah daerah.
Sistem rekrutmen yang diterapkan tidak hanya mengedepankan aspek transparansi, tetapi juga berbasis kebutuhan operasional perusahaan dan standar industri migas. Dengan demikian, setiap tenaga kerja yang direkrut telah memenuhi kualifikasi sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
Manager Communication Relation & CID Pertamina Drilling, Meddenia Ayu Wulandari, menekankan pentingnya komunikasi yang intensif antara perusahaan dan pemerintah daerah guna menjaga akuntabilitas proses rekrutmen.
“Sinergi ini penting untuk memastikan proses rekrutmen berjalan transparan sekaligus membuka ruang bagi putra daerah yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan industri,” ujarnya.
Ia juga menambahkan, keterlibatan Disnaker menjadi jembatan strategis dalam memastikan informasi lowongan kerja dapat diakses secara luas oleh masyarakat, khususnya generasi muda di Kota Prabumulih.
Sementara itu, Wali Kota Prabumulih H. Arlan menyampaikan apresiasi atas komitmen perusahaan dalam menjalankan proses rekrutmen yang profesional dan terbuka. Ia menilai langkah tersebut sebagai bentuk nyata kolaborasi antara pemerintah dan dunia industri dalam menciptakan peluang kerja bagi masyarakat lokal.
“Kami sangat mendukung rekrutmen yang transparan dan sesuai prosedur. Keterlibatan Disnaker menunjukkan bahwa pemerintah hadir untuk memastikan kesempatan kerja dapat diakses masyarakat secara adil,” tegasnya.
Lebih lanjut, Wali Kota menekankan pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) lokal agar mampu bersaing di sektor migas yang memiliki standar tinggi. Menurutnya, peluang kerja yang tersedia harus diimbangi dengan kesiapan tenaga kerja yang memiliki keterampilan dan kompetensi yang relevan.
Pertemuan ini juga menjadi bagian dari strategi jangka panjang Pemerintah Kota Prabumulih dalam meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal. Pemkot bersama perusahaan migas berkomitmen untuk terus mendorong program pelatihan dan pengembangan kompetensi bagi masyarakat.
Melalui koordinasi yang intensif ini, diharapkan proses rekrutmen tenaga kerja di Kota Prabumulih semakin efektif, transparan, dan tepat sasaran. Selain itu, masyarakat lokal diharapkan semakin siap menghadapi tantangan dunia kerja, khususnya di sektor energi dan migas.
Ke depan, sinergi antara pemerintah daerah dan dunia industri ini diharapkan mampu memberikan dampak berkelanjutan, baik bagi perusahaan dalam memperoleh tenaga kerja berkualitas, maupun bagi masyarakat dalam mendapatkan kesempatan kerja yang merata dan berkeadilan.
